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Hombres del renacimiento

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Más que un post, una reflexión. Una advertencia: hay que desconfiar de según qué perfiles y de según qué ofertas de trabajo.

Esta reflexión viene a raíz de una oferta de trabajo que me encontré por Internet. No es ni la primera ni la última que leo de este palo. En ella se ofrecía un trabajo para un perfil de lo que yo llamo hombre del renacimiento, es decir, un tío que sepa de:
– márketing
– ventas
– estrategia
– acciones de comunicación
– expansión internacional
– investigación de mercados
– dirección de equipos
– SEO
– SEM
– eCommerce
– creación de microsites/emailings/bánners
– alianzas estratégicas con proveedores
– desarrollo de planes CRM

El español y el inglés se presupone, como el valor al soldado. Aún así, se valorará que hable francés, alemán e italiano, por lo que pudiera pasar en esos mercados.

No está mal, ¿no? Yo desde la línea 2 ya me descojonaba de risa.

Lo que le plantearía a la empresa que busca este perfil es: ¿vosotros bajáis del huerto o de más lejos?
Estas ofertas de trabajo me recuerdan a cuando alguien busca a un “programador creativo” o a un “diseñador híbrido ninja del código”.

A ver, ¿tú qué quieres, un tío que sepa pintar y colorear y que además controle programación front-end/back-end?
¿Buscas una persona o una thermomix?

Qué manía tienen algunas empresas con querer contratar a perfiles que no son resolutivos o que, directamente, no existen con tal de ahorrarse uno, dos o tres sueldos.

De la empresa que puso el anuncio no sé el nombre ni lo quiero saber, solo sé que no van a encontrar a quien buscan y que, si lo encuentran, no funcionará y no durará más de 6 meses en la empresa.
Un tío que sabe de CRM, debe dedicarse al CRM, no al SEO, al SEM, a las campañas de comunicación online y al doble mortal sin red.

Empresas: demandad perfiles reales, contratad personas especializadas, ¿qué os cuesta?
No queráis una home de Terra.es cuando lo que necesitáis son varios portales verticales.

Ala, ya me he desahogado.

Publicado el 14.08.2012 en E-commerce
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